Nouvelles formes de formation_

Dans le cadre du cycle de réflexion des « Matinales de l’Innovation RH », le Centre de Recherche Public Henri Tudor et le Personnel Officer Group (POG) invitent les professionnels du secteur RH au second atelier de l’année 2011.

Dédié à la thématique « Nouvelles formes de formation : les modes de formation ont-ils évolué ? », ce nouvel atelier se tiendra le 19 avril 2011 dans les locaux du CRP Henri Tudor au 29 avenue John F. Kennedy à Luxembourg-Kirchberg et abordera les questions suivantes :

  • Les dispositifs et offres de formation classiques sont-ils encore suffisants, efficaces, et pour quelles types de connaissances à acquérir ?
  • Comment les technologies de l’information cantonnées au début des années 2000 au e-learning se développent et s’enrichissent à travers des approches telles que les « serious games » ou encore la «réalité augmentée». Comment peuvent-elles appuyer une politique de formation en entreprise ?
  • Quelle reconnaissance octroyer aux apprentissages informels des collaborateurs effectués durant les heures de travail et comment les institutionnaliser dans une politique de formation ?

Autant de questions qui seront abordées durant la matinale à travers un double focus sur :

  • l’évolution des modalités d’acquisition d’une connaissance préexistante et maîtrisée par l’entreprise – apprentissage formel,
  • la prise en compte d’une connaissance émergeant dans l’action au sein d’un dispositif de formation – apprentissage informel.

A partir de ce double focus, 3 ateliers de réflexions se tiendront sur :

  • la reconnaissance des apprentissages informels,
  • les freins et leviers organisationnels facilitant les apprentissages informels,
  • les avantages et limites des différents modes d’apprentissage formels.

Informations et inscriptions sur : http://www.sitec.lu rubrique conférence.

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